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身為科技產業的一員，相信大家都被激烈的市場競爭與快速的技術演進追得喘不過氣來！然而這其中，必定有許多酸甜苦辣可以與大家一同分享。想討論一下各家公司的企業文化？想知道RD工程師的日子到底是怎麼過的？什麼是工程師職業生涯成長的挑戰與困惑？這是一個歡迎大家暢所欲言的園地！
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問題： 高科技廠招募員工時很在乎年齡嗎 發表時間： 2008/6/20 上午 8:19
 

提問者： Larry

等級： 鐘點工讀生

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小弟很想到高科技廠去應徵技術類的職務,但是已經40多歲了,不知道還有多少的機會,可以給一些建議嗎？謝謝！
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第 1 樓 回覆主題：高科技廠招募員工時很在乎年齡嗎 發表時間： 2008/6/20 上午 8:47
 

提問者： titan0612

等級： 鐘點工讀生

積分： 151 分

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其實我也多少跟你有一樣的疑問~
我雖然都在業內，且跟你相比我32歲(老了嗎?)
也認為最近轉公司不是那麼簡單...大概我想轉的都是大公司吧~~
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第 2 樓 回覆主題：高科技廠招募員工時很在乎年齡嗎 發表時間： 2008/6/21 下午 9:20
 

提問者： skipper

等級： 工程師

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it depends on requirement of company.If your job experience and technowledge to meet requirement of new company, I suggest you to send application for new job.The age may be notso serious as you think it.
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第 3 樓 回覆主題：高科技廠招募員工時很在乎年齡嗎 發表時間： 2008/6/21 下午 9:27
 

提問者： Jason

等級： 實習生

積分： 327 分

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隨年齡增長要同時有不可取代的價值產生,如產業人脈關係及工作經驗就是很大的個人資源.
如果個人產業資源豐富的話,個人覺的35~45幾歲剛好是技術管理職熟成階段,正好用又還耐操. ___________個人淺見.
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第 4 樓 回覆主題：高科技廠招募員工時很在乎年齡嗎 發表時間： 2008/6/23 上午 1:20
 

提問者： Taimec_leo_lin

等級： 工程師

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機會一定有，端看閣下是否有足夠經驗與實力、健康。
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第 5 樓 回覆主題：高科技廠招募員工時很在乎年齡嗎 發表時間： 2008/6/23 上午 8:42
 

提問者： titan0612

等級： 鐘點工讀生

積分： 151 分

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也許最近是畢業生求職旺季，所以會覺得有工作經驗的不是那麼容易有機會面試!!可能七月開始先嚐試開始投遞履歷吧，應該是有機會的!!
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第 6 樓 回覆主題：高科技廠招募員工時很在乎年齡嗎 發表時間： 2008/6/23 下午 1:18
 

提問者： 明ㄍ

等級： 鐘點工讀生

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的確年紀在增長腦袋也要跟著增長,才不容易被淘汰.
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第 7 樓 回覆主題：高科技廠招募員工時很在乎年齡嗎 發表時間： 2008/6/23 下午 1:42
 

提問者： zeuselephant

等級： 工程師

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我覺得技術層次越高年齡似乎比較吃香
但是先前條件是工作經驗成正比
而低技術層次的年紀越長者條件越輸年輕者的肯定程度
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第 8 樓 回覆主題：高科技廠招募員工時很在乎年齡嗎 發表時間： 2008/6/23 下午 1:52
 

提問者： 需要充電

等級： 鐘點工讀生

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以下是引用 zeuselephant 在 2008/6/23 下午 1:42 的發言
我覺得技術層次越高年齡似乎比較吃香
但是先前條件是工作經驗成正比
而低技術層次的年紀越長者條件越輸年輕者的肯定程度

沒錯

年齡跟技術成正比

年級越大應該朝主管單位前進了吧~
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第 9 樓 回覆主題：高科技廠招募員工時很在乎年齡嗎 發表時間： 2008/6/24 上午 3:54
 

提問者： asiamap

等級： 鐘點工讀生

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現在什麼都漲只有電子產品在跌
高科技廠很在乎年齡嗎
答案是每個行業都在乎
問題在你了解你自己嗎?
年齡跟技術成正比=>前提是你要端出老闆想要的牛肉出來
了解自己的特性 找到自己合適的工作 面試時能表達出讓老闆知道 你就是最適合人選 再來就是看機會了
但是光看您的問題 實在很難看出你準備好了
我的建議是留在原行業好好花心思 去找工作
40歲 在自己原本工作上都難找到工作跳到任何行業 40歲 還是個新手 要老闆用你 真的很難
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第 10 樓 回覆主題：高科技廠招募員工時很在乎年齡嗎 發表時間： 2008/6/24 上午 8:22
 

提問者： Moonlight

等級： 鐘點工讀生

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年齡問題對年輕的團隊可能是個考量..
年輕的團隊無外乎需要的是活力與工作熱忱
年齡大了，自然對家庭的付出多了些
便會減低對工作的熱忱
其他樓層說的也很有道理 ^^
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第 11 樓 回覆主題：高科技廠招募員工時很在乎年齡嗎 發表時間： 2008/6/24 上午 8:46
 

提問者： 逗人

等級： 鐘點工讀生

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引 訴:40歲, 在自己原本工作上都難找到工作,跳到任何行業 40歲 還是個新手, 要老闆用你 真的!很難! 如果個人產業資源豐富的,話應該是有機會的!!
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第 12 樓 回覆主題：高科技廠招募員工時很在乎年齡嗎 發表時間： 2008/6/25 下午 12:46
 

提問者： 湘修 Erich8799

等級： 鐘點工讀生

積分： 143 分

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年齡是否會考慮是個問句。實務上說不考量年齡依我的經驗是不可能的。
如果相同能力，年齡高跟年齡低要考慮用那一個？
年齡跟能力成正比時，也要能夠有適當的位置。
目前很多40歲左右待業人士，能力都夠就是沒有適當的位置。
所以，要儘早找到文化適合的公司、公司在未來有潛力、產業有前景。週遭些朋有以前都在內銷產業，現在內銷產業不景氣，公司裁員資遣後都不容易再找到適合的工作，因為職位變少了，也就是供需不平衡，年紀愈大找到位置的機會就愈難。
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第 13 樓 回覆主題：高科技廠招募員工時很在乎年齡嗎 發表時間： 2008/6/25 下午 5:58
 

提問者： Taimec_leo_lin

等級： 工程師

積分： 975 分

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40歲當高科技農夫，生產高價農產品，也是不錯選擇
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第 14 樓 回覆主題：高科技廠招募員工時很在乎年齡嗎 發表時間： 2008/6/25 下午 9:43
 

提問者： Scop

等級： 工程師

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說穿了科技產業就是賣肝產業，40歲才進去真的不適合。
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第 15 樓 回覆主題：高科技廠招募員工時很在乎年齡嗎 發表時間： 2008/6/30 下午 8:21
 

提問者： Yuan@TPE

等級： 鐘點工讀生

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不能光看年齡吧？也要看有多少寶可以讓人挖。如果有價值的話，40歲並不算大吧？
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第 16 樓 回覆主題：高科技廠招募員工時很在乎年齡嗎 發表時間： 2008/7/4 上午 11:03
 

提問者： opo

等級： 助理工程師

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缺錢可以去, 但是要小心. 要是沒命花, 賺多也枉然
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第 17 樓 回覆主題：高科技廠招募員工時很在乎年齡嗎 發表時間： 2008/7/4 下午 12:57
 

提問者： 小ㄓㄨ

等級： 鐘點工讀生

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我同意科技產業就是賣肝產業,每天加班假日也加班賺來的錢要去準備換肝的吧 > <
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