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身為科技產業的一員，相信大家都被激烈的市場競爭與快速的技術演進追得喘不過氣來！然而這其中，必定有許多酸甜苦辣可以與大家一同分享。想討論一下各家公司的企業文化？想知道RD工程師的日子到底是怎麼過的？什麼是工程師職業生涯成長的挑戰與困惑？這是一個歡迎大家暢所欲言的園地！
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問題： 拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/13 上午 10:13
 

提問者： maykuo113

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是不是每家公司都一定會有這種文化阿??覺得會做人的都會比較吃香,像我這種埋頭苦幹的似乎都不會受到上司的肯定呢@@
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第 1 樓 回覆主題：拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/13 上午 10:36
 

提問者： 悲情ㄉ H/W

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沒錯 懂得拍上司馬屁的人都升官很快
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第 2 樓 拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/16 上午 3:02
 

提問者： 瑞昌

等級： 實習生

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我不敢這樣想 :P
每次都可以看到不會拍馬屁但會做事的人被重用
真老想這樣安慰自己,只不過自取其辱:是不只不會做人,也不會做事吧!!
或者你故意忽略人家也會做事的事實,只看到自己想看的部份呢?
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第 3 樓 拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/16 上午 3:12
 

提問者： RobertLin

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原則上你說的沒錯，但是想法與講法可能要調整一下，因為這是"狹義"與"廣義"的問題!!
"馬屁文化"是"人性"上的一種反應，正確的說應該是"動物"本能的反應，換句話說就是"生物的本能"，把人類文明拿掉後的一種物種生存的本能！(禽獸?!畜生?!)
馬屁文化只是一種物種在面對環境&團體之後，為了求生存或享受"贈與"的特權，因而產生的一種"歸順"現象；只是人類在"爭奪資源與權力"的行為上被美化的比較漂亮，而不是直接用角去互鬥；
在動物的團體中不管誰要挑戰領袖人物，反正最後當領袖人物出現之後，輸的一方有可能被逐出該團體，有蠻大部分打輸的動物或是不敢挑戰的動物，為了在團體裡面求生存，或是取得領袖的保護及施捨好處，就會出現一種"歸順"的行為模式，這也是"馬屁文化"的發生原因．
其實每個人在某些領域都會表現出"動物生存的本能"，只是因為人類演化出有別於動物更複雜的思考能力，因此才會衍生出種種道德觀及宗教情懷；只是有比例不在少數的人類，在平時的生活中就已經比較難控制"獸性"，因此可能小從跟其他人一起吃飯，大到在職場群體生活，都會顯現出"搶食"與"護地盤"的"動物"特性，嚴重一點的就會出現所謂"吃相難看"的表徵現象！！
通常不管在哪個團體，只要大於等於兩個人以上的場合，就有可能出現上述的動物天性超越人類文明的現象；若無此現象通常會符合兩個條件：
1. 無權力可爭
2. 無利益可取
滿足以上兩點則上述現象會銳減；但對於那些打從娘胎一出世就帶有嚴重"獸性本能"的人，是不需要權力與利益誘發反應的，因此再單純的環境還是會出現一定比例的人是特別有那種行為模式的
再加上多數動物的天性是具有要爭奪團體至高權力的慾望，因此潛意識中也喜歡別人對自己奉承，嚴重一點的因獸性較強則會變成過度自大，明明什麼都不行還想拿的比別人多，比多數人更想爭奪權力；兩種獸性本能：'爭奪權力&利益"與'歸順"互相作用之情況下，就造就了"馬屁文化"
以上僅供參考，只是分析現實面的事情，至於個人想如何做本就沒有一個標準；有的人特別想擁有更多"人"性，有的人特別想回歸"獸"性，沒有絕對的標準，也無法用任何方式將所有"人"這種動物的思考方式限制成一種模式，所以，面對"馬屁文化"要如何處理，就看個人囉，畢竟人只是一種思考邏輯比較複雜的動物而已，因此是無法處理這種問題，端看個人如何應付在求生過程中所遇到的種種問題而已，及如何求取平衡點
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第 4 樓 回覆主題：拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/16 上午 7:22
 

提問者： yangricky

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Brown noser-Kiss Boss AssDon't think about this way, or you will feel unfair in real world. The true is most Bosses have a kind of sickness about their "bigger heads" which means Bosses "think" their heads are bigger, more intelligentthan others (that's why they are Bosses and you are not). So when Bosses have a proprosal in the meeting, they're actually expecting your opinions to agree/support. Unless you have a better data/facts to convince Bosses they were wrong otherwise, they believe themslves most (Bosses leadership/instinct). The company is just the playground for Bosses games, and Bosses pay you to solves the problems. As a engineer you don't have to become/think about Brown noser, that's just a term from the meeting with different opinions. Always tell things by data/facts, at least never negative words for your Bosses. because I believe true Bosses will take advice and true master engineer is humble. Hopefully will turn your angle about Brown noser. FYI
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第 5 樓 回覆主題：拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/16 上午 7:57
 

提問者： Steven C

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人在江湖,身不由己.這是我在職場最大的感觸!
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第 6 樓 回覆主題：拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/16 上午 8:48
 

提問者： 小長

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古有名訓:
『苦幹實幹,撤職查辦
大混小混,一帆風順
天算人算,不如長官說了算』所以,拍馬屁的事自然就有了
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第 7 樓 拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/16 上午 9:47
 

提問者： amrite

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會這樣想的人代表職場經驗不足，人際關係不善經營。
拍馬屁文化不過是一般人酸葡萄心理的想法。
工作並不是把事情做好就好了！
專業的人才並不只要會專業，還要會交際，連人際關係都不懂得經營，
就只能當一輩子的員工，當然...您高興的話...
話重了點，不過這是事實...
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第 8 樓 回覆主題：拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/16 上午 10:02
 

提問者： Reese

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有時候會升官的人是因為交際手腕好, 而不是專業技能強!
人際關係的處理能力常常會比專業技能重要很多!
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第 9 樓 拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/16 上午 10:06
 

提問者： 威晶

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我想人都喜歡聽好話 (拍馬屁)
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第 10 樓 回覆主題：拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/16 上午 10:31
 

提問者： Celia@

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我讚同7樓說的話.苦幹實幹沒有錯，但如果沒達到主管的要求，或不是他想要的結果，就等於沒做。
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第 11 樓 回覆主題：拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/16 上午 11:05
 

提問者： ManiX

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這也算是某種適才適用,
能搞好人際的就放去需要搞好人際的位置,
只擁有專業的, 就繼續發揮專業就好.

我以為不用甚麼都無限上綱到文化甚麼的,
每間公司都是個個案,
看不過眼就換個環境吧,技術優先的公司依然是有的.
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第 12 樓 回覆主題：拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/16 下午 12:58
 

提問者： alpha-susu

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這不過是適應環境的手段而已,老板也不是白癡!!只不過他的考慮你不見得理解,也未必會得到股東認同,讓我引述一位前輩的觀點供你參考"既不善良,也非邪惡,更不是愚蠢,只不過是自私"
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第 13 樓 回覆主題：拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/20 上午 8:05
 

提問者： skipper

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It is personal business.If you don't like it, you just
forget it.you can't change person's personality byyourself.
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第 14 樓 回覆主題：拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/20 上午 8:05
 

提問者： skipper

等級： 工程師

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It is personal business.If you don't like it, you just
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第 15 樓 回覆主題：拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/21 上午 8:58
 

提問者： CHICHUNG

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積分： 102 分

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也算是一種交際手婉,老闆都愛聽這些屁話.....就當作是做善事巴...這樣起碼工作會比較開心
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第 16 樓 拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/21 下午 9:52
 

提問者： 需要充電

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人都喜歡聽好聽的話
馬屁拍的輕中也很重要的
這是 沒辦法的事阿~
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第 17 樓 回覆主題：拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/21 下午 10:32
 

提問者： Jason

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我絕對不是拍您馬屁,現在職場上要像您這種正直不阿,遠小人的君子主管不多了.....

正直的您,聽了爽不爽? 只是送頂高帽子,一般人就飄飄然了. 更何況遇到專業的馬屁專家,誰不龍心大悅.
似乎大部份的工程師都缺少"巧言令色"的天份,只有認份一點,苦幹實幹吧!萬一哪天變種為主管時,想想今日的憤慨,也許會讓我們自省而少作點"劣幣逐良幣"的蠢決策.
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第 18 樓 回覆主題：拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/27 上午 11:29
 

提問者： Powerbear

等級： 鐘點工讀生

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真心的稱讚不一定是拍馬屁，也可以用在跟人相處上，我覺得這人際經營的技巧，常常看到有人說xx好會拍馬屁，xxx因為拍馬屁而得到長官賞識扶搖直上，我總覺得老闆不是白癡，空有能力不會溝通的人難升；沒有能力只會拍馬屁的人也很難被賦予重任，能力與溝通力兼備的才會出線~ 但往往我們忽略了別人的付出與實力~
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第 19 樓 回覆主題：拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/28 上午 8:31
 

提問者： 定邦

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我課長直接說明白要我奉承經理:"考績才會好",xx......實在是.......
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第 20 樓 回覆主題：拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/28 下午 12:09
 

提問者： pily

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拍馬屁文化，一般應該是老闆的問題。。
真正會賺錢的公司。。
是不會允許這種文化存在。。
當然大家都喜歡聽好話，有時候適時的好話。。
只是讓人際關係更融洽。。
並不能看成是『拍馬屁文化』

能力，才是最重要的。。拍馬屁，並不是重要的。。
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第 21 樓 回覆主題：拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/30 上午 9:26
 

提問者： LiuEva

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Totally agree. All bosses are the same and in whatever color, what make a difference will be for those who can 'more' accept true lies, 'less' acceptable and the 'blind' .
 
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第 22 樓 回覆主題：拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/30 上午 10:11
 

提問者： LAKERS

等級： 鐘點工讀生

積分： 25 分

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此事太放在心上只會影響工作情緒，此事很多公司都有之。會拍馬屁但沒能力的人在升官後只會受到下屬的暗中鄙視不會得到尊重，所以培養自己的能力才是最重要的！
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第 23 樓 拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/30 下午 5:07
 

提問者： bluecrescent

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以下是引用 RobertLin 在 2008/5/16 上午 3:12 的發言


通常不管在哪個團體，只要大於等於兩個人以上的場合，就有可能出現上述的動物天性超越人類文明的現象；若無此現象通常會符合兩個條件：
1. 無權力可爭
2. 無利益可取

補充一下, 在無權無利可圖情況下, 依然死命拍當權者馬屁的, 通常性格色彩中都帶有相當大比例的 "奴性"
這種人每個稍大的單位都會有一些, 伴隨著奉承上司的習性而來的, 是對其他同事或職級低的人的輕視-----這很有趣, 因為這種 "奴性" 堅強的人通常自己會相信他們與所奉承的對象一樣, 屬於高階層的人, 在職場中看到這種人的時候, 會覺得特別有趣
bluecrescent 編輯於 2008/5/30 下午 5:08
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第 24 樓 回覆主題：拍馬屁文化 發表時間： 2008/5/30 下午 5:24
 

提問者： Jerry1968

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積分： 136 分

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好聽話總是順耳,每個人也都有它的生存之道,或者說每個人都有它的優點/缺點,聰明的領導者心知肚明,當你有這樣的認知,就不會對你週遭所謂會逢迎拍馬的人太過在意,畢竟一味的抱怨也對自己無所助益.
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