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身為科技產業的一員，相信大家都被激烈的市場競爭與快速的技術演進追得喘不過氣來！然而這其中，必定有許多酸甜苦辣可以與大家一同分享。想討論一下各家公司的企業文化？想知道RD工程師的日子到底是怎麼過的？什麼是工程師職業生涯成長的挑戰與困惑？這是一個歡迎大家暢所欲言的園地！
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問題： 面談時~~~~ 發表時間： 2008/4/29 下午 5:22
 

提問者： 操人

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面談時有些主試者會把星座考慮進去,當做重要考量~~~~
你覺得這合理嗎?
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第 1 樓 面談時~~~~ 發表時間： 2008/4/29 下午 5:36
 

提問者： bluecrescent

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當然不合理
應該看八字比較準哦~~~~~
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第 2 樓 回覆主題：面談時~~~~ 發表時間： 2008/4/29 下午 5:44
 

提問者： 5036

等級： 鐘點工讀生

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當然不合理態度才是關鍵,如果這樣的畫沒有一個星座只有優點沒缺點的
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第 3 樓 回覆主題：面談時~~~~ 發表時間： 2008/4/30 上午 0:14
 

提問者： zeuselephant

等級： 工程師

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真的假的哪有人看這些的阿＝ ＝
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第 4 樓 回覆主題：面談時~~~~ 發表時間： 2008/4/30 上午 8:38
 

提問者： Jason

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聽起來感覺好像我阿公那時代(清末民初)的事.
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第 5 樓 面談時~~~~ 發表時間： 2008/4/30 下午 1:25
 

提問者： 操人

等級： 副工程師

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以下是引用 bluecrescent 在 2008/4/29 下午 5:36 的發言
當然不合理

應該看八字比較準哦~~~~~


是要結婚哦?看八字??????
操人 編輯於 2008/4/30 下午 1:28
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第 6 樓 回覆主題：面談時~~~~ 發表時間： 2008/4/30 下午 1:27
 

提問者： 操人

等級： 副工程師

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以下是引用 5036 在 2008/4/29 下午 5:44 的發言
當然不合理態度才是關鍵,如果這樣的畫沒有一個星座只有優點沒缺點的

星座也是跟血型的理論一樣呀~~就是統計大多數人的習慣~~


當然不是一定的囉~
操人 編輯於 2008/4/30 下午 1:29
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第 7 樓 回覆主題：面談時~~~~ 發表時間： 2008/4/30 下午 1:31
 

提問者： 操人

等級： 副工程師

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以下是引用 Jason 在 2008/4/30 上午 8:38 的發言

聽起來感覺好像我阿公那時代(清末民初)的事.

阿公?那時是看忠誠度還有認真程度的吧~
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第 8 樓 面談時~~~~ 發表時間： 2008/4/30 下午 5:59
 

提問者： bluecrescent

等級： 實習生

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以下是引用 操人 在 2008/4/30 下午 1:25 的發言
當然不合理
應該看八字比較準哦~~~~~
是要結婚哦?看八字??????
====================================

不然看面相紫微好了
怎麼也比只分成12種的星座準啊
除非弄到生辰......

言歸正傳, 我覺得求職不該涉及論命
尤其把人分成12種, 太籠統也太不公平了
但若是遇到很信這些的主管, 也只能自認倒楣了
bluecrescent 編輯於 2008/5/5 下午 12:11
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第 9 樓 面談時~~~~ 發表時間： 2008/4/30 下午 7:51
 

提問者： JIMMY

等級： 鐘點工讀生

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公司除了評審現場紙筆測驗的IQ,專業科目成績(新鮮人審畢業成績單或論文摘要),過去的成就外,...我個人會主觀地察看應徵者,現場書寫的筆跡與用字遣辭.再用聊天的方式,來瞭解他對一個議題的觀點與思考模式.畢竟,我們這一行除了態度,忠誠度外,專業能力,思考表達溝通方式,沉穩細心,團隊精神,似也不能少,或許僅憑一面之緣可能無法打出客觀的分數.在試用期內或多或少可以看出適用否.
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第 10 樓 面談時~~~~ 發表時間： 2008/4/30 下午 10:01
 

提問者： Tomo_Aki

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真的有人看星座, 也有人看八字/紫微斗數.  也有一個老闆是看面相的
每個人信的不一樣
某老闆信土地公的故事應該聽說過吧
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第 11 樓 回覆主題：面談時~~~~ 發表時間： 2008/5/1 上午 6:22
 

提問者： skipper

等級： 工程師

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How to interview applicant for company dependson interviewer's requirement.It is their duty.You can't criticize the means.I agree with Jimmy's opinion.It is very fair and easy to be accepted by all applicants.Some special means will abuse fairness of interview.
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第 12 樓 回覆主題：面談時~~~~ 發表時間： 2008/5/2 上午 7:32
 

提問者： adamchang

等級： 鐘點工讀生

積分： 121 分

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會搞怪力亂神的主管，你最好一開始就別加入那種團隊。你會搞不清楚未來你的績效好壞會不會與你的星座、面相、八字相關...
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第 13 樓 回覆主題：面談時~~~~ 發表時間： 2008/5/2 上午 7:56
 

提問者： Yuan@TPE

等級： 鐘點工讀生

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呵∼星座啊。那有沒有把各個星星、上升太陽...都仔細評估呢？
另外也要評估下他公司現有同仁的星座吧？不然等等對立星座槓起來了怎辦？我不知道這樣的面試方式當參考方式是否合理，但是這做法應該可以當作你要不要選擇這家公司的指標吧？
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第 14 樓 回覆主題：面談時~~~~ 發表時間： 2008/5/2 上午 8:51
 

提問者： 日本人

等級： 鐘點工讀生

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靠！星座只能當作參考，還要搭配上生星座等等詳細解說比較合理喔！但如過那個面試官那麼強的話，我想幫人算命可能會比較好賺....哈哈
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第 15 樓 回覆主題：面談時~~~~ 發表時間： 2008/5/2 上午 9:05
 

提問者： 小賊

等級： 鐘點工讀生

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有滴~~~
就認識不同的主管用不同的"參數"來面試, 星座血型面相&八字都是基本的,還有身分證字號咧...準嗎? 我覺得這些都是加強自己的信心(這個真的可以用...etc)罷了. 實驗結果還是50%...
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第 16 樓 回覆主題：面談時~~~~ 發表時間： 2008/5/2 上午 10:02
 

提問者： NeoHuang

等級： 鐘點工讀生

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那只能參考,重點是你能為公司提供多少幫助.
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第 17 樓 回覆主題：面談時~~~~ 發表時間： 2008/5/2 上午 10:43
 

提問者： peter-chou

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應該是作為參考吧!
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第 18 樓 回覆主題：面談時~~~~ 發表時間： 2008/5/2 下午 2:35
 

提問者： budagg

等級： 鐘點工讀生

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有啊，我同事去佳能面試時老闆就問他什麼星座的？
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第 19 樓 面談時~~~~ 發表時間： 2008/5/4 下午 9:48
 

提問者： e-man

等級： 鐘點工讀生

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請問是面試命理方面的工作嗎？？
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第 20 樓 回覆主題：面談時~~~~ 發表時間： 2008/5/5 下午 4:25
 

提問者： 操人

等級： 副工程師

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以下是引用 小賊 在 2008/5/2 上午 9:05 的發言
有滴~~~
就認識不同的主管用不同的"參數"來面試, 星座血型面相&八字都是基本的,還有身分證字號咧...準嗎? 我覺得這些都是加強自己的信心(這個真的可以用...etc)罷了. 實驗結果還是50%.......

嗯~~於我心有戚戚焉~
操人 編輯於 2008/5/5 下午 4:26
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第 21 樓 回覆主題：面談時~~~~ 發表時間： 2008/5/26 下午 3:08
 

提問者： Yaris168

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通常少有
不過
問農曆生日 是有遇過
老闆死要錢,卻沒種收七月半哈哈
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第 22 樓 回覆主題：面談時~~~~ 發表時間： 2008/5/26 下午 3:08
 

提問者： Yaris168

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不過
問農曆生日 是有遇過
老闆死要錢,卻沒種收七月半哈哈
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