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身為科技產業的一員，相信大家都被激烈的市場競爭與快速的技術演進追得喘不過氣來！然而這其中，必定有許多酸甜苦辣可以與大家一同分享。想討論一下各家公司的企業文化？想知道RD工程師的日子到底是怎麼過的？什麼是工程師職業生涯成長的挑戰與困惑？這是一個歡迎大家暢所欲言的園地！
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問題： 有沒遇過很煩的主管 發表時間： 2008/3/18 下午 3:11
 

提問者： Jason

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有的人習慣複訟聽到的話,才會記得住,但我很受不了有的主管習慣在開會時,將他最近看到的資料,學到的知識,repeat 一次,如果有深度內容還好,最要命的是沒啥深度還不打緊,有時跟本是基礎理論用錯了,還認為官大學問大.你不懂.
之前在別家公司遇過一位主管,花了30分鐘講解電阻的並聯及串聯,總阻值該如何算,當我一臉狐疑,這不是初中聯考就會的基礎計算?結果他看了我一眼認為我不懂,再花15分鐘簡單再講一次.最後幽幽的說:"每天跟我學一點,半年後你就會很懂...",我傻了,完全被打敗了,跟本參不透他說的跟國中的基礎物理有何不同?
相處久了,發覺他只是想把他所學的教你,但有時候他認為很困難的東西,他會認為他的部屬一定不會懂(因為官小),所以常常要耐住性子聽他教一些common sense.
大家遇到這種主管的機會多不多?你能顯露出崇拜的眼神,然後說"聖上英明"?
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第 1 樓 回覆主題：有沒遇過很煩的主管 發表時間： 2008/3/18 下午 3:21
 

提問者： 王貓

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第 2 樓 回覆主題：有沒遇過很煩的主管 發表時間： 2008/3/18 下午 3:21
 

提問者： 王貓

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第 3 樓 回覆主題：有沒遇過很煩的主管 發表時間： 2008/3/18 下午 11:11
 

提問者： zeuselephant

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溝通很重要...反過來你當主管也很為難
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第 4 樓 回覆主題：有沒遇過很煩的主管 發表時間： 2008/3/20 上午 8:42
 

提問者： Jason

等級： 實習生

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當主管的就算沒能力識人識材,至少要知道自己懂甚麼,更重要的是自己不懂甚麼,工程的東西,如果要不懂裝懂又要硬坳,很容易漏餡,失去部屬的信任及尊重.結果是"將帥無能...".
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第 5 樓 回覆主題：有沒遇過很煩的主管 發表時間： 2008/3/21 上午 1:00
 

提問者： 瑞昌

等級： 實習生

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發現主管差勁後的問題是:
1.自己為什麼還不趕快離職?如果是現實壓力,找不到別的工作,那..
2.為什麼他可以升到主管?是不是只看他的缺點沒注意到優點?

所以我實在不敢向別人說我主管"太"爛
免得回過頭來罵到自己
最好是說他很棒很棒,所以自己才被他管住 XD
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第 6 樓 回覆主題：有沒遇過很煩的主管 發表時間： 2008/3/21 上午 8:58
 

提問者： Jason

等級： 實習生

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1. 自己為什麼還不趕快離職?______看來不是只有我這樣想,所以我早換了.但離職原因及履歷表總是不能寫"主管不好"吧.2.為什麼他可以升到主管?______確實有其他優點,但我強調的是"煩",不知是我還是大部份工程師的個性會差不多,工程就是直接了當設計(很多高明設計都是由精簡出發),幹麻脫褲子放*,還繞了一大圈,譬如曾經要求作冷熱沖擊試驗後再下結論"不同材質不同膨賬係數的東西,確實在溫度變化時,長度變化不一樣".___這好像高中物理教過,可是卻一定要研究員加助工作實驗給他看.
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第 7 樓 回覆主題：有沒遇過很煩的主管 發表時間： 2008/3/21 上午 9:32
 

提問者： scalewatcher

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他有他ㄉ優缺點，你有你ㄉ優缺點，動動腦修補他ㄉ缺點，不過他ㄉ出發點是對ㄉ，希望部屬和他一樣強，有ㄉ主管很自私ㄉ。
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第 8 樓 回覆主題：有沒遇過很煩的主管 發表時間： 2008/3/21 上午 11:45
 

提問者： kenray

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從另一方面想,他是不是在測試你的知識夠不夠,一點一滴.
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第 9 樓 回覆主題：有沒遇過很煩的主管 發表時間： 2008/3/21 上午 11:57
 

提問者： kenray

等級： 鐘點工讀生

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從另一方面想,他是不是在測試你的知識夠不夠,一點一滴.
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第 10 樓 回覆主題：有沒遇過很煩的主管 發表時間： 2008/3/21 下午 2:24
 

提問者： 小一仔

等級： 鐘點工讀生

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我沒有遇過很煩的主管，我遇到的主管大部份都是為自己利益而著想，卻不管屬下的死活，唉！
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第 11 樓 回覆主題：有沒遇過很煩的主管 發表時間： 2008/3/22 上午 3:35
 

提問者： skipper

等級： 工程師

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I am very lucky because I did not meet this kind of boss before.
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第 12 樓 回覆主題：有沒遇過很煩的主管 發表時間： 2008/3/22 下午 11:28
 

提問者： 瑞昌

等級： 實習生

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喔,我的兩題是連鎖題
既然第一題已經回答離職了,那第二題其實不用回答.
我完全相信有不適任的主管,我也非常不喜歡替明明很爛的主管找藉口說"能升上去就是有本事,只是你沒看到"
(那萬一他是公司大股東,就是要頂主管缺
又或者他利用男女關係往上爬,曖昧而爭議很多
難道我們還要找一堆藉口承認他的專業?XD)

重點就是自己能不能沒有矛盾的面對自己的批評而已,這是很重要的.因為每個人都有不同的角度,但重點是你自己提出的角度要能對自己交代
其實煩也許代表嚴謹,一切都很難說,我們每個人都有權打分數,但也都必需誠實面對自己打的分數
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第 13 樓 回覆主題：有沒遇過很煩的主管 發表時間： 2008/5/4 下午 3:03
 

提問者： jerry963

等級： 鐘點工讀生

積分： 102 分

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我以为，一个好的主管技术上不一定要很精很懂，更重要的是，他要知道他的手下懂什么。
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第 14 樓 有沒遇過很煩的主管 發表時間： 2008/5/4 下午 9:20
 

提問者： e-man

等級： 鐘點工讀生

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不知道為什麼？
這樣小弟想到當兵的道理
「有些長官很多東西都不懂，還發出一些錯誤的命令給兵
然後因為是錯誤的命令，兵當然沒有把事做好，還挨了一頓罵
結果長官只看結果。
其實兵懂的東西不見得比長官少。」
我的結論是，我覺得即使是當上了主管，也不要覺得自己高高在上，其實謙虛一點，得到的會比較多，個人小小淺見。
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