職業生涯甘苦談 首頁 / 論壇 / 自由討論 / 職業生涯甘苦談
身為科技產業的一員，相信大家都被激烈的市場競爭與快速的技術演進追得喘不過氣來！然而這其中，必定有許多酸甜苦辣可以與大家一同分享。想討論一下各家公司的企業文化？想知道RD工程師的日子到底是怎麼過的？什麼是工程師職業生涯成長的挑戰與困惑？這是一個歡迎大家暢所欲言的園地！
發表新主題  收藏 列印
問題： 學歷與經歷 發表時間： 2008/1/30 下午 3:48
 

提問者： Shikai

等級： 實習生

積分： 261 分

發送消息

查看用戶的所有發言

在進一家新公司面試時 ,你比較注重的是學歷還是經歷呢?
一個剛畢業的國立 台清交的大學生 與一個在外工作已有兩年的私立大學生相比
你會選擇那一位呢? 在薪水的調配上~ 你覺的要如何取捨呢?
我個人是比較偏向有工作經驗的~比較好教也比較好帶~如果是相關的工作經驗的話更好~ 可是呢~卻有人的想法與我不同~寧可選一個剛畢業沒經驗的台清交生?這又是為啥呢?
引用本留言 回覆主題 關注  推薦  鮮花 (
0
) 臭雞蛋 (
7
)
第 1 樓 回覆主題：學歷與經歷 發表時間： 2008/1/30 下午 6:21
 

提問者： Jason

等級： 實習生

積分： 327 分

發送消息

查看用戶的所有發言

用人應該是看每個人不同特質,能否在interview 挑到適當的人,那就看各老闆識人能力,及機會.一般工作經驗兩年的人(不管是名校或非名校畢業)有可能會比較強,但也有可能專業素養比一般非名校剛畢業的還糟,更糟的是,養成了前幾份工作的不良工作習性,更難帶.___個人淺見
引用本留言 回覆主題
鮮花 (
0
) 臭雞蛋 (
0
)
第 2 樓 回覆主題：學歷與經歷 發表時間： 2008/1/30 下午 9:08
 

提問者： bdchange

等級： 工程師

積分： 1183 分

發送消息

查看用戶的所有發言

補己不足者優
同類相斥
如 hardware 要找一些 software 背景的 hardware
PM 要找一些有 sales 的RD 找有一些 FAE
引用本留言 回覆主題
鮮花 (
0
) 臭雞蛋 (
0
)
第 3 樓 回覆主題：學歷與經歷 發表時間： 2008/1/31 下午 12:10
 

提問者： Frieda

等級： 鐘點工讀生

積分： 111 分

發送消息

查看用戶的所有發言

我想學歷只是一張入場券
有好的開始
但是良好的工作經歷也是不可或缺的
引用本留言 回覆主題
鮮花 (
0
) 臭雞蛋 (
0
)
第 4 樓 回覆主題：學歷與經歷 發表時間： 2008/2/1 上午 8:59
 

提問者： mcice1228

等級： 鐘點工讀生

積分： 141 分

發送消息

查看用戶的所有發言

學歷只是一個讓公司初步了解你的依據，但這並不代表甚麼....不代表你比較強或是你比較優秀。
經歷就公司立場而言是絕對必要的，但是你的經歷是否是紮實的、穩固的，不是隨隨便便不開心就不做的那種我想這是要必然的.....
以現在證照化的說法，學歷只是一張證照代表你進入這門檻，經歷是你獲得學歷證照後的另一張證照，但是有可能是高分獲取有可能是低分及格....
學經歷自認不足的，或許可以培養更積極的心或是更謙卑的態度，擁有高學歷又有些需經歷的人仍然需要積極的心與謙卑的態度.....
只要有心、多努力，累積自己實力，我想這應該是一個人在社會上的不敗法則吧.....個人淺見!!
引用本留言 回覆主題
鮮花 (
3
) 臭雞蛋 (
0
)
第 5 樓 回覆主題：學歷與經歷 發表時間： 2008/2/1 上午 9:46
 

提問者： RobertLin

等級： 鐘點工讀生

積分： 155 分

發送消息

查看用戶的所有發言

以下是引用 bdchange 在 2008/1/30 下午 9:08 的發言

補己不足者優
同類相斥...

###

ㄟˊ，奇怪...
我看過的許多"經理"級的主管，好像10個至少5個以上都選同類的，而且不能比自己強...
你說的反倒是異數
另外有個實際的例子，在某公司裡有個SW經理，遇到學歷低或學校差的他會認為拖垮team的素質；聘用到台清交的又會產生高級學府的學生都歸他這個一般學府的管而產生優越感...
經歷也是沒差，就算是新人，只要他感覺不錯的再爛也可以得到很多資源；他第一眼就不喜歡你的表現再好也會被他找麻煩&不給資源...

RobertLin 編輯於 2008/2/1 下午 9:03
引用本留言 回覆主題
鮮花 (
2
) 臭雞蛋 (
0
)
第 6 樓 回覆主題：學歷與經歷 發表時間： 2008/2/1 上午 9:53
 

提問者： Tang

等級： 實習生

積分： 217 分

發送消息

查看用戶的所有發言

學歷只是一個對陌生的求職者門檻，重要的是其在專業領域的工作經驗，若是對一位剛踏入工作職場的新人而言，學歷是他一個獲得面試的門票，至於能不能錄取，端看面試者對其某方面的喜好來取捨，譬如，跑業務職缺，通常都會錄取善於可以天馬行空聊天的求職者，設備系統維護職缺，通常都會錄取具有相關領域工作經驗人員，所以學歷其實並不是一個求職者的最大障礙，自我的個性或專業技術的熟悉才是一位求職者掃除障礙的武器。
引用本留言 回覆主題
鮮花 (
2
) 臭雞蛋 (
0
)
第 7 樓 回覆主題：學歷與經歷 發表時間： 2008/2/1 上午 11:17
 

提問者： 张立

等級： 鐘點工讀生

積分： 106 分

發送消息

查看用戶的所有發言

OK
引用本留言 回覆主題
鮮花 (
0
) 臭雞蛋 (
1
)
第 8 樓 回覆主題：學歷與經歷 發表時間： 2008/2/1 下午 1:17
 

提問者： Shikai

等級： 實習生

積分： 261 分

發送消息

查看用戶的所有發言

這樣說來~大家還是比較偏向於學歷的感覺~
心中有種不自覺的痛感~總會覺的私立大學比國立大學差我本身是私立大學畢業的~看進來的新人都是國立大學的居多~薪水據然跟我這個工作三年的薪水差幾百~ 感覺上就有點差~真不知道該如何說
引用本留言 回覆主題
鮮花 (
2
) 臭雞蛋 (
1
)
第 9 樓 回覆主題：學歷與經歷 發表時間： 2008/2/1 下午 10:06
 

提問者： 陳醫師

等級： 鐘點工讀生

積分： 106 分

發送消息

查看用戶的所有發言

學歷與經歷二者都重要,但實力與努力才是能否成功的關鍵
引用本留言 回覆主題
鮮花 (
0
) 臭雞蛋 (
1
)
第 10 樓 回覆主題：學歷與經歷 發表時間： 2008/2/2 上午 1:25
 

提問者： bdchange

等級： 工程師

積分： 1183 分

發送消息

查看用戶的所有發言

遇到一個經歷好但甚麼都不會的,
會拖累整個 team,
最好別讓他做事,可見年齡與學歷是很重要
引用本留言 回覆主題
鮮花 (
0
) 臭雞蛋 (
0
)
第 11 樓 回覆主題：學歷與經歷 發表時間： 2008/2/2 上午 6:47
 

提問者： skipper

等級： 工程師

積分： 979 分

發送消息

查看用戶的所有發言

I agree with Tang's opinion.It always happen at
most company.If you graduated from a famousuniversity,You will get respect from your new employer.However you still need to have enough experience and work hard to reach success.
引用本留言 回覆主題
鮮花 (
0
) 臭雞蛋 (
0
)
第 12 樓 回覆主題：學歷與經歷 發表時間： 2008/2/5 上午 9:47
 

提問者： 應用阿政

等級： 鐘點工讀生

積分： 126 分

發送消息

查看用戶的所有發言

學歷與經歷能夠變成個人「實力」，最重要
引用本留言 回覆主題
鮮花 (
0
) 臭雞蛋 (
0
)
第 13 樓 學歷與經歷 發表時間： 2008/2/5 上午 10:27
 

提問者： wangdaming

等級： 鐘點工讀生

積分： 118 分

發送消息

查看用戶的所有發言

以下是引用 Shikai 在 2008/1/30 下午 3:48 的發言
在進一家新公司面試時 ,你比較注重的是學歷還是經歷呢?
一個剛畢業的國立 台清交的大學生 與一個在外工作已有兩年的私立大學生相比
你會選擇那一位呢? 在薪水的調配上~ 你覺的要如何取捨呢?
我個人是比較偏向有工作經驗......

正所謂青菜蘿蔔各有所好，跟老闆合得來最重要，工作大多是需要靠團隊合作的話，找了跟自己理念不和的member進來只不過是上頭點名時多一個人可以充數，這樣沒什麼實質上的意義，就我所知，有的主管寧願選擇台清交的員工進來，通常是因為主管自己也是台清交畢業的，這種情況比較常遇到。
引用本留言 回覆主題
鮮花 (
0
) 臭雞蛋 (
0
)
第 14 樓 回覆主題：學歷與經歷 發表時間： 2008/2/5 上午 11:39
 

提問者： pily

等級： 鐘點工讀生

積分： 134 分

發送消息

查看用戶的所有發言

就我個人觀點...學歷與經歷,只是參考值..
最重要的,是這人的態度怎樣,能力怎樣..
可是一開始面試,無法看清楚..所以只能靠學經歷來判斷..
這也是為什麼如果有人介紹,工作面試成功率會更大..

基本上來講,如果是技術職..我會先考慮學歷,在看經歷
如果是管理職,我會先看經歷,在看學歷..
學歷好的人,代表他的資質應該較好,在未來培訓或成長上,成為可造之才的"機率比較高",當然學歷較差的,祇是機率比較低而已,並不代表不是可造之才..
至於經歷的話..我覺得..參考成分比較大,與其問在哪間公司呆過..我到會比較想了解曾經完成過哪些事..畢竟,大公司裡面也是有米蟲的..小公司也是有高手的..
學歷和經歷,最後都要變成你的能力..
只有自己的能力才是帶不走的..至於那些書面的資料..祇是參考而已
薪水的調配..端看你對公司可以有多少貢獻..所以就算一時薪水比人低,如果有能力..是不會被埋沒的..
引用本留言 回覆主題
鮮花 (
4
) 臭雞蛋 (
0
)
第 15 樓 回覆主題：學歷與經歷 發表時間： 2008/2/5 上午 11:41
 

提問者： Dandy

等級： 鐘點工讀生

積分： 112 分

發送消息

查看用戶的所有發言

態度決定一切。
好學歷可以讓你比較順利通過interview。
經歷可以讓你做事遊刃有餘。但沒有好的態度，你永遠都不會進步(專長,領域,薪水)
引用本留言 回覆主題
鮮花 (
3
) 臭雞蛋 (
0
)
第 16 樓 回覆主題：學歷與經歷 發表時間： 2008/2/9 上午 0:30
 

提問者： sam_chiang

等級： 鐘點工讀生

積分： 4 分

發送消息

查看用戶的所有發言

看大家都有見解我說明實例好嘞
有能力 是真的比較吃香 因為老闆要的是好用耐操有team work的能力的共事夥伴 舉例好嘞
我個人 3流學校真的很三流 而且是在職專班
但我個人去過 宏達電與hp上班 目前快去s公司當主任 我30歲 我相信很多人比我更優秀也努力 但我想說或許台青椒都是很棒的學生但有好公司幫你背書更能讓妳有機會 但除非就像莎士比亞說的Do not, for one repulse, forgo the purpose that you resolved to effort 我想這是激發我去改變的目標
引用本留言 回覆主題
鮮花 (
0
) 臭雞蛋 (
0
)
第 17 樓 回覆主題：學歷與經歷 發表時間： 2008/2/9 上午 0:30
 

提問者： sam_chiang

等級： 鐘點工讀生

積分： 4 分

發送消息

查看用戶的所有發言

看大家都有見解我說明實例好嘞
有能力 是真的比較吃香 因為老闆要的是好用耐操有team work的能力的共事夥伴 舉例好嘞
我個人 3流學校真的很三流 而且是在職專班
但我個人去過 宏達電與hp上班 目前快去s公司當主任 我30歲 我相信很多人比我更優秀也努力 但我想說或許台青椒都是很棒的學生但有好公司幫你背書更能讓妳有機會 但除非就像莎士比亞說的Do not, for one repulse, forgo the purpose that you resolved to effort 我想這是激發我去改變的目標
引用本留言 回覆主題
鮮花 (
0
) 臭雞蛋 (
0
)
第 18 樓 回覆主題：學歷與經歷 發表時間： 2008/2/11 上午 7:21
 

提問者： JK-HUANG

等級： 鐘點工讀生

積分： 102 分

發送消息

查看用戶的所有發言

學歷與經歷都不重要而是人品,公司的進步與賺錢是要靠團結合作,所以一個好制度的公司是注重人才.
引用本留言 回覆主題
鮮花 (
1
) 臭雞蛋 (
0
)
第 19 樓 回覆主題：學歷與經歷 發表時間： 2008/2/11 上午 9:32
 

提問者： 講座教授

等級： 鐘點工讀生

積分： 4 分

發送消息

查看用戶的所有發言

觀察一件事，單憑一項個案判斷，恐流於果斷．Shikai提問可能因為事件發生在他身旁，有感同身受的心境，如果能跳開事件當時的狀況，多去瞭解其它周遭環境，和未來的發展等，應該會比較容易理解選擇用人的判斷機制，不會單只看到學歷和經歷兩種因素，更能夠理解以一個團隊而言，何種能力更能夠適應生存．以一時的狀況和一個案例，其所面對的未來挑戰和變化太不可測了，是對是錯都很難憶測，不適合作最後的結論．建議平心靜氣的接受它，然後把它當做一場戲一樣，繼續看下去，你的感受會不同的．當然，我們要繼續充實自己，等待另一個更好的機會，因為機會通常是不斷出現，而且，只給有準備的人．共勉之！
引用本留言 回覆主題
鮮花 (
0
) 臭雞蛋 (
0
)
第 20 樓 回覆主題：學歷與經歷 發表時間： 2008/2/11 下午 4:27
 

提問者： CCWu

等級： 實習生

積分： 372 分

發送消息

查看用戶的所有發言

學歷代表比較能直接吸收國外知識或新知識，經歷代表比較知道如何做事；但最重要的是專業執行力+進取+忠誠+cooperation+緣分•如你自認為於Power方面是，告訴我
引用本留言 回覆主題
鮮花 (
0
) 臭雞蛋 (
0
)
第 21 樓 回覆主題：學歷與經歷 發表時間： 2008/2/11 下午 4:27
 

提問者： CCWu

等級： 實習生

積分： 372 分

發送消息

查看用戶的所有發言

學歷代表比較能直接吸收國外知識或新知識，經歷代表比較知道如何做事；但最重要的是專業執行力+進取+忠誠+cooperation+緣分•如你自認為於Power方面是，告訴我
引用本留言 回覆主題
鮮花 (
0
) 臭雞蛋 (
0
)
第 22 樓 學歷與經歷 發表時間： 2008/2/11 下午 8:59
 

提問者： JIMMY

等級： 鐘點工讀生

積分： 168 分

發送消息

查看用戶的所有發言

面試=>就跟相親一樣,總是需呈現最完美的一面.這一天..他一定會把最高的學歷學位證書,
      最優的成績單,所有的證照,專利發明,論文摘要..通通搬出來,以獲得面試官的青睞.
      其間,當然擇優而試用之.
試用=>就跟戀愛期一樣,還記得嗎?當年..您的另一半決定和你進一步交往時,也是考慮著
      你的學歷,背景,個性,才華,安全感,價值觀,還有一張甜蜜帥氣的嘴臉.相對的於試
      用期間,企業主也會觀察您的敬業態度,專業能力,及未來的潛力.當此關過不了時,
      還是會善意的告訴你,我們無緣~分手吧!
錄用=>都決定踏入戀愛的墳墓了,那就走上紅地毯吧!你的表現已獲企業主的肯定,除了需保
      持戀愛期那種甜蜜度外,更需注意老闆的七年之癢,英雄出少年,您的職位不太可能是
      終身保固的,後進晚輩也有是有機會取代掉您的位置的.
....個人的主觀感是:那些證書,證照,論文..都似過去種種,譬如昨日死,今日既來面試就即
刻檢視肚子裡的東西吧!或找個主題聊聊天也可以,別太拘束.所以..學歷決定錄取否?有時
候還是蠻主觀的.不過...就我所知,有些公司人資部通常都會先擋掉學歷未達門檻的這一關
呦!
引用本留言 回覆主題
鮮花 (
0
) 臭雞蛋 (
0
)
第 23 樓 回覆主題：學歷與經歷 發表時間： 2008/2/12 上午 0:12
 

提問者： tomas888

等級： 鐘點工讀生

積分： 112 分

發送消息

查看用戶的所有發言

這個問題牽扯太多的部份 實在很難回答 1 要看工作性質 2要看應徵科系 3私立大學的等級 4 私立大學生離職的主要原因
引用本留言 回覆主題
鮮花 (
0
) 臭雞蛋 (
0
)
第 24 樓 回覆主題：學歷與經歷 發表時間： 2008/2/12 上午 0:12
 

提問者： tomas888

等級： 鐘點工讀生

積分： 112 分

發送消息

查看用戶的所有發言