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身為科技產業的一員，相信大家都被激烈的市場競爭與快速的技術演進追得喘不過氣來！然而這其中，必定有許多酸甜苦辣可以與大家一同分享。想討論一下各家公司的企業文化？想知道RD工程師的日子到底是怎麼過的？什麼是工程師職業生涯成長的挑戰與困惑？這是一個歡迎大家暢所欲言的園地！
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問題： 老闆都很"挺"老員工嗎? 發表時間： 2007/9/14 上午 6:52
 

提問者： 吞佛童子(魔界戰神)

等級： 研發部協理

積分： 3333 分

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我家老闆非常"挺"老員工
公司一些老員工都是擔任較重要的工作
往往這些工作 都有些問題 可以說是源頭有問題 造成後面事情 都會出錯
而源頭(老員工)不想修正 讓一些別的部門的主管 只好順著他意
唉! 老闆都"挺"他 都認為他對 大家還能說什麼呢?
您老闆也這樣嗎?
  
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第 1 樓 回覆主題：老闆都很"挺"老員工嗎? 發表時間： 2007/9/14 上午 8:20
 

提問者： JonesLai

等級： 實習生

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這老闆還蠻有人情味的阿，還不錯阿，等你是老員工就會知道啦，哈。
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第 2 樓 回覆主題：老闆都很"挺"老員工嗎? 發表時間： 2007/9/14 上午 8:34
 

提問者： Martin Lin

等級： 技術總監

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我覺得這種是老闆也要檢討 .
挺老員工並非壞事 , 但有些作法需要更正就醫該試著倡導大家往好的方向走 .
邁向更進步的做事方法 .
畢竟公司要賺錢 , 沒好方法要賺多錢很難 ....
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第 3 樓 回覆主題：老闆都很"挺"老員工嗎? 發表時間： 2007/9/14 上午 9:06
 

提問者： shaspire

等級： 副工程師

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若是老員工向心力和本職學能夠當然紅囉！
若是擺濫滔滔我不怕的心態,那有上車就會有下車囉！遣散令一派就請自便！！或者弄個庶務二課的打蚊子缺當泡茶阿姨挫挫老員工的銳氣！
”挺”老員工？我們都是拿老員工當靶,當活教材∼”利用”老員工
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第 4 樓 回覆主題：老闆都很"挺"老員工嗎? 發表時間： 2007/9/14 上午 9:10
 

提問者： 操人

等級： 副工程師

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不一定耶~~~
有些老闆挺是因為相處久了有感情~~
有些老闆則不是~看老員工領那麼多,他不如找一個新人又會做,薪水又不用開那麼大`````
所以看公司老闆的個人觀念吧~~~
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第 5 樓 回覆主題：老闆都很"挺"老員工嗎? 發表時間： 2007/9/14 上午 10:17
 

提問者： 劍佛分說

等級： 副工程師

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以下是引用 操人 在 2007/9/14 上午 9:10 的發言

不一定耶~~~
有些老闆挺是因為相處久了有感情~~
有些老闆則不是~看老員工領那麼多,他不如找一個新人又會做,薪水又不用開那麼大`````
所以看公司老闆的個人觀念吧~~~

我同意你的看法,會有"老員工"必是公司有什麼值得員工做那麼久的,我想這是互相的.如果老闆老是對那些年資高的人有意見,那也就註定這加公司流動率高,而且只是"教育"機構罷了! ....

劍佛分說 編輯於 2007/9/14 上午 10:18
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第 6 樓 回覆主題：老闆都很"挺"老員工嗎? 發表時間： 2007/9/14 下午 6:11
 

提問者： 吞佛童子(魔界戰神)

等級： 研發部協理

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以下是引用 shaspire 在 2007/9/14 上午 9:06 的發言
若是老員工向心力和本職學能夠當然紅囉！
若是擺濫滔滔我不怕的心態,那有上車就會有下車囉！遣散令一派就請自便！！或者弄個庶務二課的打蚊子缺當泡茶阿姨挫挫老員工的銳氣！
”挺”老員工？我們都是拿老員工當靶,當......

老員工就是本職學能夠強 才會得到賞識

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第 7 樓 回覆主題：老闆都很"挺"老員工嗎? 發表時間： 2007/9/14 下午 8:11
 

提問者： 吞佛童子(魔界戰神)

等級： 研發部協理

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以下是引用 Martin Lin 在 2007/9/14 上午 8:34 的發言
我覺得這種是老闆也要檢討 .
挺老員工並非壞事 , 但有些作法需要更正就醫該試著倡導大家往好的方向走 .
邁向更進步的做事方法 .
畢竟公司要賺錢 , 沒好方法要賺多錢很難 ....

老闆只知表面 不懂該有的作業程序 也可以説 老闆認為能幫他幫錢的人 都是ok的 >.<
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第 8 樓 回覆主題：老闆都很"挺"老員工嗎? 發表時間： 2007/9/17 上午 0:34
 

提問者： bdchange

等級： 資深工程師

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以下是引用 吞佛童子(魔界戰神) 在 2007/9/14 上午 6:52 的發言

最近聽到有人說

老闆喜歡請有資歷的

是那 一批新人讓他失望呢

是甚麼原因讓爭論一再延續

一直在開會
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第 9 樓 回覆主題：老闆都很"挺"老員工嗎? 發表時間： 2007/9/17 下午 7:58
 

提問者： 吞佛童子(魔界戰神)

等級： 研發部協理

積分： 3333 分

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以下是引用 bdchange 在 2007/9/17 上午 0:34 的發言
最近聽到有人說
老闆喜歡請有資歷的
是那 一批新人讓他失望呢
是甚麼原因讓爭論一再延續
一直在開會

我老闆特別喜歡高學歷的 常故意帶客人來介紹給客人 特地說出他是某家研究所畢業的
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第 10 樓 回覆主題：老闆都很"挺"老員工嗎? 發表時間： 2007/9/18 上午 8:31
 

提問者： Moonlight

等級： 鐘點工讀生

積分： 124 分

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說老員工就是本質學能強的.. 我不能接受 事實要因公司文化不同而不盡相同 不過老闆挺老員工 這是較肯定的 大部分的公司都是如此 只是很少老闆會同時注重其能力發展成熟與否
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第 11 樓 回覆主題：老闆都很"挺"老員工嗎? 發表時間： 2007/9/19 上午 8:35
 

提問者： va520

等級： 鐘點工讀生

積分： 123 分

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員工有錯，是老闆的錯。 員工做錯，要處罰老闆。 員工作好，要獎勵員工。 各位想想這樣有沒有道理? 呵呵呵
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第 12 樓 回覆主題：老闆都很"挺"老員工嗎? 發表時間： 2007/9/19 上午 11:16
 

提問者： PASTA

等級： 鐘點工讀生

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以下是引用 va520 在 2007/9/19 上午 8:35 的發言
員工有錯，是老闆的錯。
員工做錯，要處罰老闆。
員工作好，要獎勵員工。各位想想這樣有沒有道理? 呵呵呵

當老闆要有這樣的心胸,讚!
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第 13 樓 回覆主題：老闆都很"挺"老員工嗎? 發表時間： 2008/3/6 下午 12:27
 

提問者： 王貓

等級： 研發部經理

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草創的革命情感是很難取代的 就算是敵方(意見不同),心中也會敬重對方的
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第 14 樓 回覆主題：老闆都很"挺"老員工嗎? 發表時間： 2008/3/6 下午 5:10
 

提問者： skipper

等級： 工程師

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I agree with va520's opinion.If boss have this kind of concept,this company should develop very fast and employees like to make the best contribution for company.
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第 15 樓 回覆主題：老闆都很"挺"老員工嗎? 發表時間： 2008/3/7 上午 8:41
 

提問者： SkylineR34

等級： 鐘點工讀生

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當一個主管或老板必需要有被員工"譴責"、"抱怨"、"誣衊”的準備
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第 16 樓 回覆主題：老闆都很"挺"老員工嗎? 發表時間： 2008/3/7 上午 8:54
 

提問者： ROBIN0799

等級： 實習生

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老員工一定見過比較多的風浪，也一定跟老闆有老交情，年輕的想表現、想有一番作為，這是很正常(我也是...唉！)，不過經歷也很重要，如果老闆把重要的工作交給年輕的，到時受不了壓力或遇到瓶頸，老員工不一定會出手，而年輕的又沒有更年輕的可以ㄠ，那年輕的如果突然離職，這後面的攤子誰要收？所以，當老闆的經過種種考量，還是會決定把多數的重要工作交給有交情有經驗的老員工，如果年輕的能力夠強的話也是會受到老闆青睞！不過真的會很累(因為老員工一定不會幫你！你懂我意思吧！)
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第 17 樓 回覆主題：老闆都很"挺"老員工嗎? 發表時間： 2008/3/7 下午 3:00
 

提問者： leegudi

等級： 鐘點工讀生

積分： 106 分

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說真的 一樣米養百樣人 我也曾看過第二代一上來(是20出頭的女孩子喔) 把老員工(近60歲)罵的狗血淋頭 還叫他滾 公司沒你也沒關係 那家公司我待了半個月就離職了
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第 18 樓 回覆主題：老闆都很"挺"老員工嗎? 發表時間： 2008/6/19 下午 2:02
 

提問者： Taimec_leo_lin

等級： 工程師

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