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身為科技產業的一員，相信大家都被激烈的市場競爭與快速的技術演進追得喘不過氣來！然而這其中，必定有許多酸甜苦辣可以與大家一同分享。想討論一下各家公司的企業文化？想知道RD工程師的日子到底是怎麼過的？什麼是工程師職業生涯成長的挑戰與困惑？這是一個歡迎大家暢所欲言的園地！
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問題： 做為一個主管的禁忌 發表時間： 2007/8/23 下午 7:40
 

提問者： Bang

等級： 資深工程師

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做為一個主管應該是有不少的禁忌吧? 個人是覺得:
1. 要言而有信
2. 要公正且公私分明
3. 要以身作則
4. 以誠待人且不藏私
5. 不在公開場合(特別是下屬面前)批評其他下屬及上司
6. 一定要有擔當
7. 適才適所
8. 讓部屬表現, 不邀功.
9. 勇於承擔部屬所犯的錯, 不推卸責任.
各位覺得呢?
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第 1 樓 回覆主題：做為一個主管的禁忌 發表時間： 2007/8/23 下午 8:31
 

提問者： 吞佛童子(魔界戰神)

等級： 研發部協理

積分： 3294 分

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個人認為主要主管以誠待人且不藏私
若做不到是主管最大禁忌 
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第 2 樓 回覆主題：做為一個主管的禁忌 發表時間： 2007/8/23 下午 9:16
 

提問者： 達特

等級： 實習生

積分： 297 分

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以誠待人~~~不常思~~~不藏私~~!
少了喔~!
這年頭~~~不要被踩到~~~偷笑了~!
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第 3 樓 回覆主題：做為一個主管的禁忌 發表時間： 2007/8/23 下午 10:17
 

提問者： Bang

等級： 資深工程師

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我們這種老公司還有一個好處, 那就是有一些老主管可以向他學習, 畢竟經驗傳承也是很重要的!
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第 4 樓 回覆主題：做為一個主管的禁忌 發表時間： 2007/8/23 下午 10:50
 

提問者： bdchange

等級： 工程師

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以下是引用 Bang 在 2007/8/23 下午 7:40 的發言
做為一個主管應該是有不少的禁忌吧? 個人是覺得:
1. 要言而有信
2. 要公正且公私分明
3. 要以身作則
4. 以誠待人且不藏私
5. 不在公開場合(特別是下屬面前)批評其他下屬及上司
6. 一定要有擔當
7. 適才適所
8. 讓......

   引以為戒,
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第 5 樓 回覆主題：做為一個主管的禁忌 發表時間： 2007/8/23 下午 11:27
 

提問者： 小豚

等級： 研發部副總

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第7~9項...人性的黑暗面，要完全做到蠻困難的。畢竟人不是聖賢啊~
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第 6 樓 回覆主題：做為一個主管的禁忌 發表時間： 2007/8/24 上午 11:13
 

提問者： 潛水艇

等級： 研發部協理

積分： 3398 分

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我認為 狂妄自大
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第 7 樓 回覆主題：做為一個主管的禁忌 發表時間： 2007/8/24 下午 12:50
 

提問者： Bang

等級： 資深工程師

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沒錯我同意狂妄自大真的很糟糕，特別是不懂得尊重其他部門的主管。
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第 8 樓 回覆主題：做為一個主管的禁忌 發表時間： 2007/8/24 下午 1:00
 

提問者： Amour

等級： 工程師

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有這麼好的老大請介紹給我，我願意追隨他~~~
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第 9 樓 回覆主題：做為一個主管的禁忌 發表時間： 2007/8/24 下午 3:37
 

提問者： Bang

等級： 資深工程師

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以下是引用 Amour 在 2007/8/24 下午 1:00 的發言
有這麼好的老大請介紹給我，我願意追隨他~~~

呵∼來應徵囉，希望這兒能有讓你滿意的，哈∼

P.S. 抱歉！太自大了！
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第 10 樓 回覆主題：做為一個主管的禁忌 發表時間： 2007/8/24 下午 7:50
 

提問者： arron

等級： 鐘點工讀生

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現在的主管能不害你就算不錯了.....純抱怨
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第 11 樓 回覆主題：做為一個主管的禁忌 發表時間： 2007/8/24 下午 11:36
 

提問者： Bang

等級： 資深工程師

積分： 1252 分

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以下是引用 arron 在 2007/8/24 下午 7:50 的發言
現在的主管能不害你就算不錯了.....純抱怨

還好我沒碰到這種, 我只希望碰到能讓我學習的好主管!
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第 12 樓 回覆主題：做為一個主管的禁忌 發表時間： 2007/10/17 上午 0:54
 

提問者： fatcat

等級： 鐘點工讀生

積分： 112 分

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arron~~嗯!畢竟薑是老的辣的嘛~
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第 13 樓 回覆主題：做為一個主管的禁忌 發表時間： 2007/10/17 下午 2:49
 

提問者： Dio_Huang

等級： 鐘點工讀生

積分： 151 分

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責任分工
主管藏不藏私難免
但是一定要有擔當這很重要
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第 14 樓 做為一個主管的禁忌 發表時間： 2007/10/17 下午 4:08
 

提問者： JayJay

等級： 鐘點工讀生

積分： 169 分

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看到很多晉升主管很快的例子...通常就是他們不具備這9點......
首先, 若這種狀況很普遍, 則談主管的禁忌一點用都沒有, 所以可以先分級, "讓"公司"創始"的那些主管遵守禁忌不要變成豬頭, 後面提拔出來的主管也才不會是豬頭, 也才有"禁忌"可言....
不然只是"蛇鼠一窩""狼狽為奸"罷了!!
豬頭喜歡的就是聖旨, 豬頭討厭的就是禁忌(包括歌明明唱的很難聽也不能說他走音跟不上節拍, 要說他可以去參加星光幫...)
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第 15 樓 回覆主題：做為一個主管的禁忌 發表時間： 2007/10/26 下午 2:40
 

提問者： 潛水艇

等級： 研發部協理

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最大的禁忌，就是中飽私囊。
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第 16 樓 回覆主題：做為一個主管的禁忌 發表時間： 2008/2/14 下午 5:32
 

提問者： 王貓

等級： 研發部副理

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有口臭
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第 17 樓 回覆主題：做為一個主管的禁忌 發表時間： 2008/2/16 下午 9:31
 

提問者： skipper

等級： 工程師

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I agree with Bang's 9 inhibitions.I add one for it"don't make any restricts to your subordinates for their job if it is possible"
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第 18 樓 回覆主題：做為一個主管的禁忌 發表時間： 2008/6/30 下午 11:37
 

提問者： Taimec_leo_lin

等級： 副工程師

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吃裡爬外
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第 19 樓 回覆主題：做為一個主管的禁忌 發表時間： 2008/7/1 下午 8:59
 

提問者： xRay

等級： 實習生

積分： 301 分

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最常聽到的是: 沒肩膀, 好像大家都希望有個虎背熊腰的主管...:)其實我有些太無為而治的主管雖然在他底下會很涼, 但是久了就會發現自己是在浪費生命, 還不如一些要求嚴厲但是可以讓你成長的主管, 平衡點很難拿捏阿
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第 20 樓 回覆主題：做為一個主管的禁忌 發表時間： 2008/7/4 上午 10:58
 

提問者： opo

等級： 實習生

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因人而異, 因為一樣米養百樣人.不是每一個人都是用
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第 21 樓 回覆主題：做為一個主管的禁忌 發表時間： 2008/7/8 上午 9:36
 

提問者： 彼得哥

等級： 鐘點工讀生

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有心想做到這幾點就很難了，更何況有的主管並不認為這些是他想做的。講實際點的，只要可以處理好上頭交辦和責任區的工作，讓工作可以順利進行、完成。底下的人怨言不大的就很贊了。
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第 22 樓 回覆主題：做為一個主管的禁忌 發表時間： 2008/7/18 上午 8:47
 

提問者： 清暉

等級： 鐘點工讀生

積分： 116 分

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我有另一個想法, 上司如何看待一個好主管? 怎樣的主管才是上司(副總經理以上)認為的好主管呢?因為其實每一個人都是自私的?當上司認為的好主管才是重要的,才是職場生存之道
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