我的離職經驗分享....

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問題： 我的離職經驗分享.... 發表時間： 2007/7/2 下午 6:47

提問者： eetteditor

等級： 副工程師

積分： 768 分

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本版的"又一手機團隊跳槽傳聞..."引起了熱烈的討論與回響，謝謝大家。從各位的討論中，我發現，每個人對工作的體驗、感受、想法各異，追求的目標或許也不相同。由此，我想到了很多大家可以再進行討論的主題。
首先，我想提出的問題是：我的離職經驗分享...
我想，現在要"從一而終"的在一家公司待到退休，應該快要變成天方夜譚了！我們換工作的理由太多了，公司倒了、公司裁員、嫌制度不好、老闆豬頭、產業沒有前景、太累了、想要自己創業、找到更好的機會...等等等
什麼是您的離職原因？等到了新環境後，您覺得您當初做了對的決定嗎？如果能再選擇，您還是會這麼做嗎？您有沒有朋友或同事的轉換跑道經驗是值得與我們分享的？
在這茫茫職海中，希望大家的經驗分享，讓我們彼此能學到更多....

引用本留言回覆主題關注鮮花 (

) 臭雞蛋 (

)

第 1 樓 回覆主題：我的離職經驗分享.... 發表時間： 2007/7/4 上午 9:31

提問者： MT123

等級： 副工程師

積分： 792 分

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我的前一個工作是一間只有10來人的小公司。當初會去主要是因為面試時，被老闆口沫橫飛的熱情與技術遠景所吸引，同時也因為是小公司，許多方面老闆也答應給我很多的彈性。
結果我待了三個月就離職了。原因是，老闆的確技術不錯，但是他接的project很少能夠準時交案的，常常被客戶的電話追著跑。他的管理深度與執行力遠遠不及他的技術能力，看看情況不對，我趕快閃人。這讓我後來接觸到這類技術人員時，會特別小心。
現在我在一家頗有規模的公司上班，已經五年多了。當然大公司有一定的制度，你既然要享有更好的資源，就得遵循這些規範，彈性也比較低。我們很難要求什麼都要滿意。
當初沒有浪費太多時間就決定離職，是個對的決定。因為後來，那間公司的投資者也決定撤資，公司就收起來了！

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第 2 樓 回覆主題：我的離職經驗分享.... 發表時間： 2007/7/6 上午 10:12

提問者：一朗

等級： 研發總經理

積分： 6035 分

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看到主題還以為樓主離職了呢!
原來是開放這主題來讓分享者分享^^"
我目前還是第一份工作,所以等未來3~4後看看有沒有機會在此寫心得嚕
^_^

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第 3 樓 回覆主題：我的離職經驗分享.... 發表時間： 2007/7/6 上午 10:19

提問者：茂榮

等級： 助理工程師

積分： 411 分

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自己的問題比較容易解決,然而一般人都不願意承認問題在自己,因此身為主管的我常看到的都是帶著抱怨的離職,實際上自己選擇到這個環境,或多或少自己也要承擔一些責任,最好的離職三步曲是;
1)我離開會不會影響原來的單位工作表現,如何在自己可能的範圍內把這影響降到最低.
2)在原本的熟悉環境求發展絕對遠比不熟悉的環境會少掉很多不確定因素,因此客觀的評估很重要.
3)新工作有頭緒之後再來打理離職的事,這跟我們認知的要先離婚再結婚是不一樣的.
總之,員工離職對公司而言通常是一筆不算小的消耗,你離職後的新工作也往往遠不如你想像中的愜意,如果離職是雙輸的事,值不值得三思!

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第 4 樓 回覆主題：我的離職經驗分享.... 發表時間： 2007/7/6 下午 10:25

提問者：李偉

等級： 鐘點工讀生

積分： 100 分

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我出來有5年了,在這家公司干了4年,是一家燈飾廠,公司現在做的電子類的產品越來越多了,公司的相關配套卻沒有上去,做的產品問題是層出不窮,可是老板卻沒有反省,每天做得都沒勁,想想是不是要走人了.

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第 5 樓 回覆主題：我的離職經驗分享.... 發表時間： 2007/7/17 上午 0:07

提問者：小豚

等級： 研發部副總

積分： 3703 分

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我来说说离开前一家公司的经验好了...

我的前一份工作，是在一家大型印刷厂担任品保工程师。
虽然说是印刷厂，其实老板还钷有远见的，
为了服务几家龙头级的电子企业，除了印刷，还设立了光盘厂，
等于是几乎将客户除了产品本身及电子类配件之外的东西，全都包办了。
因此可以说还算是钷具前景的了。

结果在那里经过一年多的努力之后，小弟因故愤而离职，
原因是：主管没肩膀...
这一年多来，除了整个部门努力没被看见之外，
还屡屡受到其他单位的打压，却从来不见主管出面，
不曾听见自己的主管发出不平之鸣~
看看觉得再呆下去也不会有啥机会了，于是离开了那家印刷厂。

唉...正所谓“将帅无能，累死三军”，就是这种情境...可悲啊~

TimYao 編輯於 2007/7/17 上午 0:08

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第 6 樓 回覆主題：我的離職經驗分享.... 發表時間： 2007/7/17 上午 8:38

提問者：茂榮

等級： 助理工程師

積分： 411 分

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以下是引用小豚在 2007/7/17 上午 0:07 的發言
我来说说离开前一家公司的经验好了...

我的前一份工作，是在一家大型印刷厂担任品保工程......

將帥是不是無能,由總司令去看而不是三軍看.果真是將帥無能,是不是可以採取:窮則獨善其身的策略,真的非要離職不可嗎?

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第 7 樓 回覆主題：我的離職經驗分享.... 發表時間： 2007/7/17 上午 8:47

提問者： Amour

等級： 工程師

積分： 1185 分

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以下是引用小豚在 2007/7/17 上午 0:07 的發言

结果在那里经过一年多的努力之后，小弟因故愤而离职，
原因是：主管没肩膀...
这一年多来，除......

能瞭解你的心情...我們家也正在醞釀

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第 8 樓 回覆主題：我的離職經驗分享.... 發表時間： 2007/7/17 下午 4:54

提問者：潛水艇

等級： 研發部副總

積分： 3418 分

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離職，唉~~~ 有願意和不願意的分別。不過目前在在同一間公司。
所以也不知道萬一要離職會如何呢?

窮鬼胖胖編輯於 2007/7/17 下午 4:56

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第 9 樓 回覆主題：我的離職經驗分享.... 發表時間： 2007/7/18 上午 9:24

提問者：劍佛分說

等級： 副工程師

積分： 614 分

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不管離職的原因如何,我覺得"好聚好散"是要的啦!
該移交的移交清楚,是做事的原則.都在同一行業轉,什麼時候會再碰頭都很難說,為自己留點餘地吧!!! .....

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第 10 樓 回覆主題：我的離職經驗分享.... 發表時間： 2007/7/18 上午 9:30

提問者： Martin Lin

等級： 技術總監

積分： 4750 分

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其實很多公司留不住人,不單是薪資方面其實主要根公司文化以及進步空間有很大的關西.
現在年輕人都很清楚 , 一家公司到底能撐多久真的很難說,產業結構變化太快,且技術面不時有新東西取代舊有的產品(甚至,價錢更低 )

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第 11 樓 回覆主題：我的離職經驗分享.... 發表時間： 2007/7/18 上午 9:47

提問者：潛水艇

等級： 研發部副總

積分： 3418 分

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當企業開始無情，那人才就會忘記忠誠。
更換跑道，不就是為了那五子嗎

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第 12 樓 回覆主題：我的離職經驗分享.... 發表時間： 2007/7/18 下午 3:18

提問者：小豚

等級： 研發部副總

積分： 3703 分

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以下是引用潛水艇在 2007/7/18 上午 9:47 的發言
當企業開始無情，那人才就會忘記忠誠。
更換跑道，不就是為了那五子嗎

我不是為了無情的企業而離去，而是為了無能又動不了的「元老」主管，再加上一點「銀子」的成分 (畢竟沒有在外面談到更高的薪水，就失去換工作的意義了)

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第 13 樓 回覆主題：我的離職經驗分享.... 發表時間： 2007/7/19 下午 2:02

提問者：維尼熊

等級： 鐘點工讀生

積分： 136 分

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剛入社會的前幾年,可能個性較剛烈,雖然長官都說本事好,加以慰留,可是始終聽不進去,好不容易找家公司還不錯,工作差強人意,想安定了,公司老闆卻掏空了,害的公司無法運作(可憐了我們這些在下面的),雖然長官有介紹我們到別家上班,但新東家的老闆始終把你架空,知味粉差,所以,我又要離職找工作了!唉!政府不是說景氣回昇了嗎?就我所知的為什麼很多公司一家家的臨時倒閉呢?工作也很難找,真是苦了我們這些老百性.

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第 14 樓 回覆主題：我的離職經驗分享.... 發表時間： 2007/7/20 上午 8:37

提問者： MT123

等級： 副工程師

積分： 792 分

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结果在那里经过一年多的努力之后，小弟因故愤而离职，
原因是：主管没肩膀...
这一年多来，除了整个部门努力没被看见之外，
还屡屡受到其他单位的打压，却从来不见主管出面，
不曾听见自己的主管发出不平之鸣~

能瞭解你的心情...我們家也正在醞釀

同感+1

我現在如果有想要離職的念頭，也都是因為沒肩膀、又無作為的老闆。不過看在工作本身還有可學習的地方，就先忍下來，只要他不要常來煩我就好了。

好奇怪，為什麼常常這樣的人都會升官啊？

MT123 編輯於 2007/7/20 上午 8:38

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